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【党员生活】让“学术干部善管理、管理干部懂学术”!金艳:在复合型干部队伍建设上下“绣花功夫”

作者:金艳    时间:2023-02-02     浏览:

武汉纺织大学党委常委、组织部部长  金艳


习近平总书记在党的二十大报告中指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。高校是党领导下的教育事业主阵地、科技创新策源地和高层次人才聚集地,具有鲜明的学术属性,肩负着不可替代的使命,具有不可替代的优势,因此更需要建设一支政治素质过硬,兼具较强学术能力和管理能力的复合型干部队伍。

近年来,武汉纺织大学党委组织部以“学术干部善管理、管理干部懂学术”为理念,突出“双强”标准、“双促”路径、“双向”维度、“双优”效能,在复合型干部的“选、育、管、用”上持续下绣花功夫,有力保障和促进学校“织就”学术实力强、培养质量高、育人环境美、文化氛围浓、办学声誉好的美好纺大锦绣篇章。

突出“双强”标准,在“选”字上下绣花功夫

把“选”的文章做细做精准,在坚持党管干部、党管人才,严把政治素质关的基础上,拓宽视野,分类选拔,着力将学术能力和管理能力“双强”的干部选出来。

在二级学院院长、副院长,以及专业性较强的岗位人选选拔上,以学术水平和学术影响力为主,兼顾管理能力,重点从科研团队负责人、教学系部(教研室)主任、“双带头人”支部书记等既具备突出学术能力、又具备一定管理经验的高层次人才中酝酿人选。同时,进一步拓宽视野,采取先从高层次人才中聘用,待培养成熟后再进行组织任命的方式,把学术能力强的干部“扶上马”。
   在党政职能部门、直附属单位等管理和服务属性较强的岗位上,以管理能力和综合协调能力为主,兼顾学术和专业能力,重点从通用型副职岗位、二级单位办公室主任、业务骨干等既具备较强管理能力、又懂基本教学科研和人才培养规律的综合性人才中酝酿人选,为管理能力强的干部“送一程”。

突出“双促”路径,在“育”字上下绣花功夫

把“育”的文章做好做扎实,坚持缺什么补什么,突出管理能力、学术水平双促进。
   在教育培训上突出“双促”。将管理思维和学术思维同步融入各类专题教育培训,按照机关和院部、行政和业务、正职和副职等多种维度,有针对性地倾斜管理和学术内容的课程比例;按照“四大学科群”、教学和科研等不同归口,设置干部论坛等创新环节,在分组交流和研讨过程中,有意识地将机关职能部门干部和二级院部、科研单位干部混编,让管理型干部多接触学术前沿,了解教学科研规律,让学术型干部多学管理方面的知识和方法,熟悉行政管理要求。
   在实践锻炼上突出“双促”。提倡新进博士兼任科研秘书、研究生辅导员,学术骨干挂职企业科技副总,学术型干部挂职科技副县长,鼓励骨干教师到机关职能部门挂职,不断加强教学科研人才在管理工作方面的实践锻炼和岗位历练;坚持每年开展各类研究课题立项,鼓励管理型干部结合工作内容开展理论研究,提升管理工作学术性。

突出“双向”维度,在“管”字上下绣花功夫

把“管”的文章做活做通畅,将干部工作和人才工作贯通起来,畅通干部人才双向流动、双向提升路径。
   从实际出发,探索解决学术人才在跨入管理干部队伍后的工作状态、流动渠道等现实困惑:制定科技成果转化激励政策,鼓励学术型干部结合岗位实际开展科学研究;设置学术恢复期,对退出管理岗位的专家人才予以“保护”;出台挂职干部管理办法,为干部人才校内外挂职搭建平台、提供保障;规范管理教职工攻读博士学位的情况、单列辅导员职称评审计划,支持管理型人才提升学历和专业技术职称……
   目前,学校已出台一系列政策文件、关心关爱举措,打消了学术人才“能与不能”“得与不得”“好与不好”“成与不成”的顾虑,也在一定程度上拓宽了管理型干部的发展路径,有效激发了复合型干部队伍的活力和干劲。

突出“双优”效能,在“用”字上下绣花功夫

把“用”的文章做优做出含金量,围绕高质量发展关键节点,突出干部人才使用效能和服务事业发展双优,突出双向“奔赴”。

突出“双优”效能,让复合型干部自身发展更优。大力引导干部把学校事业放在首位,把师生利益摆在前面,把自己交给工作、把成长交给组织,一大批年轻骨干在学校和上级组织培养下,从普通教职员工成长为中层干部、从中层干部成长为校级领导,实现了自身的进步和成长。

突出“双优”效能,最终目标是实现学校事业发展更优。2021年,校长徐卫林教授当选中国工程院院士,实现湖北省属高校自主培养院士零的突破。从专任教师到校长,得益于学校和上级组织的培养;从教授到院士,体现了学校学术实力的飞跃。

近年来,徐卫林等一大批复合型干部,坚持“四为”“四个面向”,更加积极主动地引领学校各学科群和教学、科研团队,产出了嫦娥五号月面国旗、天问一号探测器耐高温弹性密封装置等一系列重大成果;学校获批国家重点实验室,3个学科进入ESI全球排名前1%,17个专业入选国家级一流专业建设,学生团队斩获“挑战杯”全国特等奖,获批人才项目数稳居省属高校前列……持续建强和有效使用的高素质复合型干部队伍,为促进学校和经济社会发展提供了不可替代的宝贵动能。

在学校党委坚强领导和上级组织部门的悉心指导下,武汉纺织大学党委组织部将全面学习把握落实党的二十大精神,扎实践行新时代党的组织路线,围绕科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力,下大力气、下绣花功夫,进一步探索复合型干部队伍建设的有效路径,为高等教育高质量发展贡献新的力量。

信息来源:《党员生活》微信公众号“组织部长谈”栏目 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NTQ3ODQ3Ng==&mid=2652261278&idx=1&sn=1d6c30de55ad974b72675f4457f0a85f&chksm=8b5c5c3dbc2bd52bac6f214ea891db7b4a388e47153b6d49b7d210889c0163822e0f82d7d577&scene=27

 

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