12月9日，学校举办挂职干部座谈会。校党委书记徐卫林出席并讲话，党委组织部、研究生院、本科生院、科发院和派出单位主要负责人，2025年结束挂职和正在挂职的干部教师参加。校党委副书记、副校长罗锦银主持会议。
会上，组织部部长段丁强通报了近年来学校挂职工作总体情况。已结束挂职的干部教师逐一汇报了挂职期间的工作情况，交流心得体会，正在挂职的干部教师结合自身分管工作与岗位职责，分别汇报了挂职以来的工作思路和履职情况，大家围绕学校“双一流”建设、人才培养、有组织科研、产学研深度融合等方面分享了思考与体会，就如何做好下一步挂职工作，助力学校发展建设提出了意见建议。大家纷纷表示，通过挂职锻炼提升了政治站位、开阔了思维眼界、增长了本领才干，受益匪浅。
徐卫林对大家挂职期间的辛勤付出与奉献表示充分肯定。他表示，学校坚持有计划、有组织地遴选干部教师参与校内、校外挂职，是提升干部素质能力和发现培养干部的重要方式。希望大家处理好业务与管理的关系，进一步强化大局意识、提升管理能力，创新工作思路、认真履职尽责，为学校事业发展做出积极贡献。
徐卫林从“为什么要挂职”“怎么挂好职”两方面与挂职干部进行了深入亲切的交流指导，他指出，挂职干部要争当解放思想的“领航者”，多向地方政府、企业、兄弟高校学习，汲取正能量，将好的经验做法带回学校；要争当学校发展的“智囊团”，积极为学校“十五五”规划、学科交叉融合发展等核心工作建言献策，切实将挂职锻炼收获转化为推动学校事业高质量发展的实际举措；要争当争取支持的“直通车”，发挥好桥梁纽带作用，促进校地企沟通交流，为学校发展争取更多政策支持和项目合作；要争当推介学校的“宣传员”，展现学校干部教师良好精神风貌，弘扬纺大正能量，提升学校社会知名度和美誉度，引领带动全校师生以“主人翁”心态参与学校事业发展。
徐卫林强调，要进一步保障挂职质效，要科学精准选派，进一步加大挂职干部选派力度，鼓励更多年轻教师到企业挂职，强化教学科研单位与机关部门之间的沟通交流，推动学科交叉融合，探索跨学院跨学部横向挂职新机制，发现识别一批优秀年轻干部人才；要加强全过程管理，做到严管厚爱，通过考察慰问、季度报告、交流分享等形式开展业务指导和跟踪考察；校内派出单位和接收单位要加强挂职经验总结交流，提升挂职工作成效。要强化保障激励，协助挂职干部处理好校内工作与挂职工作关系，确保能够“挂实职、干实事”，加强典型宣传，激发良好挂职氛围。
最后，罗锦银强调，一是要加强会议精神学习，确保将座谈会交流成果转化为自身提升解决实际问题的能力；二是要珍惜宝贵机会，发扬“主人翁”精神，担当作为，在实干中历练，用实实在在的工作业绩接受检验。三是要加强部门协同，进一步完善挂职管理相关工作制度，优化工作机制，强化部门协同配合，共同推动挂职工作科学化、规范化。
