各基层党委（党总支）、直属党支部，各处级单位：
为进一步加强学校干部队伍建设，做好中层领导班子和干部集中换届后有关中层干部岗位人选选任工作，经学校党委研究同意，现将拟选任中层岗位和个人报名有关事项通知如下。
一、中层岗位
（一）定向性中层岗位6个
1.发展规划处处长
2.管理学院院长
3.伯明翰时尚创意学院常务副书记
4.国际教育学院院长
5.科技处副处长
6.审计处副处长
（二）非定向性中层岗位2个
二级学院党委副书记2个
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对高等学校的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，善于做知识分子工作，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，具有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。
4.具有强烈的事业心、责任感和使命感，热爱教育事业，坚持原则，有斗争精神和斗争本领，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。
（二）任职资格
1.提任中层干部的，应具有5年以上工龄，并具有２年及以上二级院部或直属附属单位等基层单位工作经历（包括受学校党委委派在县、市、区及以下挂职锻炼经历）；大学本科以上文化程度；年龄一般应能任满一个任期（4年）；近三年年度考核结果为合格及以上等次；具有正常履行职责的身体条件。
2.从中层副职提任中层正职的，应当在中层副职岗位工作２年及以上；提任中层副职的，应当在下一级岗位工作３年及以上。管理岗位七级职员（含七级非）岗位、辅导员中级职称及以上岗位以及会计、审计、图书资料、档案、出版、工程、实验、卫生等非教师专业技术系列中级及以上职称岗位，属于中层副职下一级岗位。
3.专业技术人员直接提任中层正职的，应受聘担任正高专业技术职务，并具有3年及以上基层单位管理工作经历（含系主任、教研室或实验室主任、专业负责人、教学或科研团队负责人、学科或科研平台负责人、党支部书记等，下同）；
专业技术人员直接提任中层副职的，应受聘担任正高专业技术职务或３年及以上副高专业技术职务，并具有２年及以上基层单位管理工作经历（含系主任、教研室或实验室主任、专业负责人、教学或科研团队负责人、学科或科研平台负责人、党支部书记等，下同）。
辅导员大学本科毕业且有8年辅导员工作经历，或硕士研究生毕业且有6年辅导员工作经历，聘任讲师职称满3年，考核合格的，具备提任中层副职资格。有辅导员中级职称岗位工作经历者，因工作需要组织调整到管理或其他岗位的，可以将其任辅导员中级职称时间和现管理岗位七级或七级非的时间累计计算下一级岗位工作时间。
非教师专技人员中，属于会计、审计、工程系列的，受聘现岗位中级职称３年及以上或高级职称，考核合格的，具备提任审计处副职资格条件。同时，还需具有适应该岗位要求所需的专业能力素质。
4.应符合有关法律法规章程规定的资格要求。担任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
5.发展规划处处长岗位人选，应熟悉学校整体情况和高等教育发展规律，对高等教育政策、发展动态和战略发展规划有一定研究；管理学院院长岗位人选，应是相应学科的教授，在本学科学术上有一定造诣；伯明翰时尚创意学院常务副书记岗位人选，需中共正式党员，有相关党务工作经历和较强的英语交流能力；国际教育学院院长岗位人选，应是相应学科的教授，有较强的外语交流能力，有海外留学或工作经历者优先；科技处副处长岗位人选，应熟悉科技工作规律，具有较强的社会活动与对外交流沟通能力；审计处副处长岗位人选，应有从事财务、会计、审计等相关专业技术职务的工作经历，且具有会计、审计、工程系列中级职称3年及以上或高级专业技术职务。
6.受到党纪政纪处分或组织处理干部的任职，按有关规定执行。
三、个人报名
符合条件人选填写《中层岗位报名表》，选择岗位意向，不超过2个。个人报名意向供学校党委讨论决定时参考。
四、资格审查
党委组织部会同纪委办（监察处）、人事处等相关部门对报名人员进行资格审查，综合其他符合条件人员情况，确定符合岗位任职条件和资格人员名单。其中，党委组织部主要负责符合条件人员的资格和党员身份审查，人事处负责审查符合条件人员的专业技术职称和基层单位工作经历。
五、民主推荐
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，一般先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐。
六、确定考察对象
学校党委根据民主推荐情况，结合工作需要和干部德才条件，考虑民主推荐与日常了解、人岗相适、人事相宜等情况进行综合分析研判，确定考察对象。考察对象应当多于拟任职务人数，民主推荐意见比较集中的，可以进行等额考察。
按照“逢提四必”要求，党委组织部会同纪委办、人事处等部门做好干部档案审核、个人事项报告、信访举报查处情况、党风廉政建设情况等工作。
有违反政治纪律和政治规矩，在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向，师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处的，群众公认度不高的，跑官拉票等非组织行为的，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的，受到诫勉组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，以及其他原因不宜提拔或者进一步使用的，不得作为考察对象。
七、组织考察
学校成立若干考察组，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养、工作实绩、作风和廉政情况考察，实事求是、客观准确地评价干部履职尽责、工作实绩业绩、面临急难险重任务时担当负责等情况，重点考察干部履职尽责干事创业实绩和主要缺点不足情况。
八、确定拟任人选
学校党委常委会讨论决定拟任人选。
九、任前公示
干部公示不少于五个工作日。
十、正式任职
干部任前谈话、廉政谈话，办理任命文件、干部任职宣布、工作交接等任职手续。
请各基层党委（党总支）、直属党支部、各处级单位及时告知本单位教职工。有意向参加此次干部选任工作的同志，务必于2019年5月10日（周五）下午4：00前，将《中层岗位报名表》交党委组织部。
联系人：朱张军、王勇，电话：7489、7499，邮箱：zzb@wtu.edu.cn
附件：中层岗位报名表
中共武汉纺织大学委员会
2019年5月9日
