9月13日，省委组织部简报《组工信息》“高校‘五好’领导班子创建活动专刊”以《引进“研究团队”，建设“人才特区”??武汉纺织大学加大高层次人才队伍建设力度》为题，报道了我校高水平人才引进的特色做法，这是省委组织部对我校“五好”班子建设的又一次充分肯定。
全文如下：
武汉纺织大学党委始终坚持党管人才，结合学校办学特色，牢固树立人才优先发展理念，增强抓人才就是抓发展的意识，在“五好班子”建设中把高层次人才队伍建设作为加强领导班子执政能力建设的重要抓手，取得了实实在在的成效。
一、树立“超常规意识”，完善高层次人才引进工作体制
武汉纺织大学领导班子在学校特色发展过程中充分认识到高层次人才队伍建设是推进地方高校科学发展的关键所在，是地方高校改革与发展的核心问题。学校党委树立了“超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措”的人才工作意识，进一步完善了高层次人才队伍建设的工作体制。一是完善了人才工作领导体制。学校将人才工作作为“一把手”工程，成立了人才工作领导小组，学校党委书记和校长亲自挂帅，职能部门分工合作，二级院部密切配合，通过建立立体、全覆盖的人才工作格局，强化了对人才工作的领导。二是完善了战略引领机制。把高水平人才队伍建设纳入学校“十二五”规划的重点，切实做到谋划发展的时候，充分考虑人才的保证；制定规划的时候，充分考虑人才的需求；研究政策的时候，充分考虑人才的导向；部署工作的时候，充分考虑人才的措施。通过实施“高水平人才引进与培养战略”、“博士化战略”、“国际化战略”等9大战略，把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才作为学校中心工作。三是完善了开放的人才引进工作机制。学校设立了校、院两级“人才奖励基金”，用于鼓励对高层次人才引进有突出贡献的单位和个人，激发高层次人才引进的积极性和主动性。面向海内外招聘二级学院院长、领导班子成员带队到海外招聘高层次人才等都成为学校工作的常态。澳大利亚****首席终身教授***教授受聘为学校纺织科学与工程学院院长，并入选国家“_”，实现了湖北省属高校“_”零的突破。
二、实施“团队引进”，畅通高水平人才引进“绿色通道”
为了做好“团队引进”的配套工作，学校还开辟了高层次人才引进“绿色通道”，采取“量身定制”的办法，一人一策、一事一策，特事特办，最大限度地优化引进手续办理程序和时限，大力实施高层次人才的“引智”工程。今年5月，学校党委书记尚钢亲自率队随湖北省人才工作代表团赴法引进高层次人才，与5名专家签订了“_”协议，成为赴法引进高层次人才最多的高校之一。此次人才引进最重要的成果就是成功引进了以法国巴黎第八大学阿泽玛教授为负责人的学术团队，成为省属高校团队式引进海外高水平人才的首例。阿泽玛教授团队骨干成员均为博士或副教授以上高级专门人才，她们自上世纪70年代开始，进行数字媒体及信息传播研究，数字创意在国外很有影响力。近五年来，阿泽玛领导法国国家项目LEDEN实验室，在数字媒体互动、超级多媒体界面的人机工程学设计、数字化城市规划、数字文件创新界面的设计等领域开展深入研究。在达成“团队引进”的初步协议后，学校同阿泽玛教授就学院管理、科研项目、人才培养相关问题进行反复沟通，确定了相关协议文本。6月下旬，阿泽玛受聘为传媒学院院长，同时正式将其团队成员引入，双方同意通过法国巴黎第八大学超级媒体系与学校传媒学院互派教师交流、研究生联合培养、合作推进“卓越班”建设来促进教学，通过法国巴黎北社科院LEDEN实验室与学校传媒学院C2RN实验室联络交流、合作研究项目、拓展双方国内市场等方面来推进科研。
三、建设“三个平台”，打造高水平人才成长发展“特区”环境
为了充分发挥高层次人才的领军作用，集中人力、财力和物力，建设“三个平台”，努力打造吸引、聚集和培养高层次人才,有效发挥人才作用的人才特区。一是建设了“高水平学科研究平台”。学校加大投入，重点建设了“湖北省纺织新材料与先进加工技术省部共建国家重点实验室培育基地”、“纺织印染清洁生产教育部工程研究中心”等一批开放性学科研究平台，学校获得的“国家科技进步一等奖”、“国家技术发明二等奖”等几项国家级的奖项均产生于此。二是搭建了“高水平合作研究平台”。学校设立了“_”特聘岗位，还在校内设立了“阳光学者”特聘教授岗位，吸引高水平人才来校开展合作研究，为学校学科团队建设向高水平迈进孕育了新的生长点，2009年，学校获得湖北省首批“海外高层次人才创新创业基地”。三是凝练了“特色学科平台”。学校每年投入两千万元用于学科建设，以特色形成人才培养的土壤，以特色服务社会，以特色提升学校发展空间，先后开展了学科优势领域立项建设和学科平台建设工程，重点投入建设了13个特色鲜明的研究基地，成立了“数字化纺织装备省级重点实验室”等10个省级重点基地和研发中心，为汇聚高水平特色人才奠定了良好的基础。
武汉纺织大学领导班子大力弘扬求真务实的作风，身先士卒发挥资源优势，深入开展高层次人才引进与培养的“三个一”活动，即带头联系一个高层次人才、牵头建设一个创新团队、精心培育一个产学研合作项目”。学校领导班子牵头创建了“中国嵌入式复合纺纱技术”科技创新联盟，主持组建了“中国苎麻产业发展技术创新战略联盟”，主持制定了“湖北省纺织产业技术路线图”，积极开展“为教师找团队”等活动，努力解决学校改革与发展中重点问题和难点问题，为服务行业的地方发展做出了贡献，在实践中进一步提升了领导班子引领发展、谋划发展、推动发展的能力和水平。
